Характеристика обучения:
Направление подготовки | Государственное и муниципальное управление |
Профиль | Государственная и муниципальная служба |
Код специальности | 38.03.04 |
Квалификация выпускника | Бакалавр |
Срок обучения | 4 года 6 месяцев |
Работа системы СДО | 24 часа в сутки |
Оплата | по семестрам |
Наличие итоговой аттестации | Да |
Он-лайн консультация с преподавателями | Да |
Персональный куратор | На весь период обучения |
Электронная библиотека | Да |
Пересдача дисциплин | Бесплатно |
Возможность учиться с iPhone, Ipad,Android | Да |
Защита дипломной работы | Очно |
Справка-вызов на сессию | Предоставляется |
Документ по окончании обучения | Диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании с квалификацией Бакалавр |
Стоимость обучения в год | 60 000 |
Поступление в форме ЕГЭ/ Вступительные испытания, проводимые Институтом самостоятельно/в форме тестирования: математика (27 баллов), обществознание (42 балла), русский язык (36 балла).
Кафедра менеджмента и государственного и муниципального управления
Квалификация: бакалавр
Вид деятельности: организационно-управленческая
Принимаются лица
- с законченным средним или средним специальным образованием;
- имеющие высшее образование по любой специальности.
Предметом изучения дисциплины «Государственная и муниципальная служба» является организация государственной и муниципальной службы в Российской Федерации.
В рамках освоения дисциплины студентами будут изучены следующие вопросы:
- роль и значение институтов государственной и муниципальной службы в демократическом государстве;
- взаимосвязь государственной гражданской и муниципальной службы;
- организация государственной службы в зарубежных странах;
- кадровая политика и кадровая работа в системе государственной гражданской и муниципальной службы;
- нормативно-правовое обеспечение государственной гражданской и муниципальной службы в Российской Федерации;
- основы правового статуса государственного гражданского и муниципального служащего; система должностей на государственной гражданской службе и принципы должностного роста;
- требования к служебному поведению государственного гражданского и муниципального служащего;
- конфликт интересов на государственной гражданской службе;
- основные этапы прохождения государственной гражданской и муниципальной службы;
- реформирование и развитие институтов государственной гражданской и муниципальной службы в современной России.
Цель дисциплины – формирование у студентов целостного представления о государственной и муниципальной службе как о социально-правовых институтах и кадровой политике как факторе развития государственной и муниципальной службы.
Результаты освоения дисциплины
- Знает и может изложить исторические аспекты формирования современной государственной и муниципальной службы
- Понимает место государственной гражданской и муниципальной службы в системе государственного и муниципального управления
- Владеет и верно интерпретирует нормативную правовую базу, регламентирующую государственную и муниципальную службу в РФ
- Понимает структуру органов государственной власти и различает их полномочия
- Знает кадровый состав органов власти разных уровней
- Ориентируется в структуре нормативных правовых актов Российской Федерации
- Владеет навыком верной интерпретации нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность государственных гражданских и муниципальных служащих
- Понимает порядок и различия назначения и конкурсного отбора на должности государственной гражданской и муниципальной службы
- Знает этапы и требования к аттестации служащих
- Владеет принципами формирования кадрового резерва государственной гражданской и муниципальной службы
- Знает основные направления антикоррупционной деятельности, понимает ее цели, способен аргументировать свою позицию
- Владеет нормативным аппаратом, описывающим права и обязанности служащих
- Знает ограничения и запреты, связанные со службой, понимает обоснования необходимости их установления
- Способен принимать участие в разработке систем оценивания результатов работы государственных гражданских и муниципальных служащих
- Знает содержание и характеристики государственных гарантий служащим и их отличие от социальных выплат и льгот, предоставляемых населению
- Способен проводить сравнительный анализ дополнительных гарантий служащим в разрезе органов власти
- Понимает специфику регулирования трудовой деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих и правила внутреннего распорядка органов власти.
Посмотреть специальности другого ВУЗА: МУИВ - МЭИ - Университет Синергия - ММА