Московская Международная Академия, специальность "Управление человеческими ресурсами" (магистратура)

Обучение по магистерской программе “Управление человеческими ресурсами” позволяет дать глубокие комплексные знания и познакомить с современными походами в области управления и развития персонала. Основу программы составляют: экономика, бизнес- и организационная психология, менеджмент. Наши выпускники после окончания обучения не только хорошо понимают структуру и принципы работы различных компаний (консалтинговых, производственных и проч.), но и владеют современными технологиями и методиками мотивации и развития персонала, стимулирования труда, совершенствования трудовых отношений, управления персоналом в кризис, решения конфликтных ситуаций. Дополнительно студенты знакомятся с маркетинговыми технологиями в HR и практическим менеджментом. 

Специальность предусматривает подготовку специалистов кадровых служб для современных предприятий и компаний. Сегодня современная экономика во многом зависит от человеческого фактора. И такой бизнес-актив может стать настоящей выгодой для конкретной организации. С одной стороны - это человеческие ресурсы или работники организации. С другой — человек, который этими ресурсами управляет, направляет их в нужное русло. Выпускники магистратуры обладают прекрасными компетенциями в вопросах найма, оценивания и развития персонала организации.

Характеристика обучения:

Вступительные испытания (минимальное количествобаллов): профильное тестирование по менеджменту (56).

В рамках освоения программы студенты приобретают компетенции, которые позволяют им развивать профессионализм и личностные навыки и умения с целью дальнейшего построения карьеры и повышения уровня профессионализма в области управления персоналом.

За время обучения специалист получает возможность:

• повысить свой уровень владения инновационными технологиями относительно оценивания, развития и мотивации персонала;
• получить необходимые компетенции для формирования адаптивной конкурентоспособной системы управления персоналом в организации;
• улучшить степень владения методами аналитики и информационными инструментами, которые дают возможность обрабатывать много информации для принятия важных стратегических решений;
• получить навыки владения особыми программными продуктами, необходимыми в работе современного HR-менеджера.

Академия готовит специалистов, которые будут выполнять в компании стратегические задачи, способствуя процветанию и росту организации в условиях волатильности и постоянных перемен. Во время обучения у студентов есть возможность посещать лекции от лучших экспертов-практиков, психологов, бизнес-тренеров и проч. 

После окончания обучения наши выпускники уверенно находят работу в лучших российских и западных компаниях. Во время обучения в магистратуре есть возможность сочетать учебу и работу. Для работающих студентов тьюторы ММА могут составить индивидуальный план обучения. 

Кем работать?

• ведущий специалист организации;
• руководитель отдела или департамента;
• директор (по персоналу) компании/организации;
• руководитель проектов и программ;
• партнер по бизнесу в сфере управления человеческими ресурсами.

Что изучать?