Московский Технологический Институт (МТИ), специальность «Управление человеческими ресурсами»

Управление человеческими ресурсами или управление кадрами, персоналом – направление, которое есть в любой организации, даже небольшой. В него входит разработка и реализация кадровой политики. Менеджер по работе с персоналом отвечает за правильный подбор кадров на вакансии, прохождение стажировок и обучения, процессы адаптации персонала, анализирует стрессы в организации.

Менеджер – тот специалист, который может помочь сотруднику организации с любой возникшей проблемой. Он выявляет конфликты и работает с ними, отвечает за внутреннюю атмосферу в коллективе и мотивацию сотрудников, разрабатывает кадровую политику организации и т.д. Профессия включает в себя знания в области экономики, управления, юриспруденции, психологии. Менеджер по работе с персоналом – это востребованный на рынке труда специалист, многофункциональный, который легко найдет работу и в смежных сферах деятельности – например, в педагогике.

В какой должности я смогу работать?

• инспектор отдела кадров;
• рекрутер;
• специалист по кадровой работе;
• специалист отдела управления персоналом;
• менеджер по персоналу;
• HR- менеджер;
• менеджер по обучению и развитию персонала;
• специалист по обучению персонала;
• ведущий менеджер по персоналу;
• начальник отдела кадров;
• руководитель аппарата управления.

О специальности:

Вступительные испытания

В результате обучения Вы:

• Будете участвовать в формировании трудового коллектива в компаниях и на предприятиях
• Сможете проводить собеседования, осуществлять проверку квалификации персонала;
• Будете осуществлять мониторинг рынка трудовых ресурсов
• Научитесь разрабатывать кадровую политику организации
• Сможете осуществлять оценку и аттестацию персонала, организовывать профессиональное развитие персонала, формировать кадровый резерв
• Будете разбираться в кадровом делопроизводстве

Учебный план (ключевые дисциплины)