Российский Государственный Гуманитарный Университет, специальность магистратуры Корпоративное управление (магистратура)

Характеристика обучения :

Для студентов, поступающих на заочную (договорную, с примнением ДОТ) форму обучения, вступительные испытания проводятся ОЧНО в РГГУ.

Обязательные экзамены:  Менеджмент (письменно). 

Цель программы – профессиональная подготовка менеджеров нового поколения, способных комплексно решать задачи эффективного руководства корпорациями и их структурными подразделениями на основе ценностей ERG (интегрированная эко-среда бизнеса + социальная ответственность + новое качество корпоративного менеджмента).

Магистр в области корпоративного управления:

• разрабатывает и совершенствует политики и практики корпоративного управления;
• обеспечивает соблюдение внутренних правил и нормативных актов всеми органами управления корпорации, а также четкость взаимодействия между ними;
• организует общие собрания акционеров (участников), работу совета директоров корпорации и его комитетов;
• отвечает за соблюдение корпоративным менеджментом процедурных требований, гарантирующих реализацию прав и интересов акционеров (участников);
• обеспечивает публичное раскрытие и предоставление информации о деятельности корпорации;
• участвует в разрешении корпоративных споров и конфликтов;
• разрабатывает предложения по повышению эффективности корпоративного управления.

Конкурентные преимущества программы:

• Создание уникальной среды делового и интеллектуального общения, основанной на использовании в учебном процессе активных и интерактивных форм проведения занятий
• Конкурентная стоимость обучения на рынке образовательных услуг России
• Предоставление возможности выбора по запросу магистранта онлайн или офлайн формата обучения.

Компетенции выпускника:

• Способен осуществлять управление административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержкой организации.
• Умеет планировать, организовывать и осуществлять основные корпоративные действия, а также выявлять и минимизировать корпоративные риски.
• Способен проводить оценку сложившейся системы корпоративного управления на предмет соответствия лучшим международным практикам, а также ожиданиям акционеров (участников).
• Умеет выявлять и оценивать новые рыночные возможности, разрабатывать стратегии создания и развития инновационных направлений деятельности и соответствующие им бизнес-модели.
• Способен управлять проектами и организационными процедурами, используя инструменты тайм-менеджмента, эффективные коммуникативные практики, технологии бережливого производства, клиентоориентированные подходы, сбалансированную систему показателей.
• Умеет самостоятельно принимать обоснованные организационно-управленческие решения, оценивать их операционную и организационную эффективность, социальную значимость, обеспечивать их реализацию в условиях сложной (в том числе кросс-культурной) и динамичной среды.
• Способен выстраивать надёжные отношения с акционерами (участниками) корпорации, эффективно защищать их права и интересы, анализировать причины и предупреждать возникновение корпоративных конфликтов, а также разрабатывать соответствующие стратегии взаимодействия и партнёрства корпоративного менеджмента с самыми различными контактными аудиториями и стейкхолдерами.

Пройдя обучение по данной программе, выпускники смогут найти работу в:

• компаниях крупного и среднего бизнеса (в том числе транснациональные корпорации, финансово-промышленные группы, холдинги, концерны, акционерные общества и др.);
• органах государственного и муниципального управления (в том числе государственные корпорации, федеральные государственные унитарные предприятия, комитеты и др.);
• федерациях, ассоциациях, союзах, альянсах и других партнёрствах юридических лиц;
• центрах стратегических инициатив, инновационного развития, поддержки бизнеса и пр.;
• торгово-промышленных палатах, внешнеторговых объединениях и других международных организациях;
• компаниях, работающих в сфере дистрибуции и ритейла;
• консалтинговых агентствах и аналитических центрах:
• образовательных учреждениях.